... ist die praxisorientierte Unterstützung von Organisations-
entwicklungsprozessen sowohl innerhalb von Unternehmen
als auch bei Unternehmenszusammenführung oder -
übergängen.
Der Schwerpunkt der Beratungsarbeit liegt im Themen-
bereich Aufbau- und Ablauforganisation sowie betrieblicher
Kommunikationsstrukturen und des Human Ressource
Managements.
Für die Bereiche der Organisationsberatung unter wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten stehen
Spezialisten unseres Beraternetzwerkes zur Verfügung.
Organisationsberatung unterstützt bei
- der Entwicklung neuer Konzepte
- Umstrukturierungsprozessen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung
(z.B. Erstellung von Leitbildern und Hand-
büchern, Aufbau von Qualitätszirkeln)
- Entwicklung neuer Angebotsstrukturen
- Konfliktmoderation
- Betriebszusammenführungen
- Nachfolgeplanung / Generationswechsel in
Familienunternehmen
Organisationsberatung zielt auf
- Teamentwicklung
- Qualitätsmanagement
- Konfliktmanagement
- Implementierung neuer Konzepte
Organisationsberatung richtet sich an
- For-Profit Unternehmen
- Institutionen und Organisationen in
psychosozialen Arbeitsfeldern
und im Gesundheitswesen
- Non-for-Profit Unternehmen
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