Organisationsberatung
Gegen Zielsetzungen ist nichts einzuwenden, sofern man sich dadurch nicht von interessanten Umwegen abhalten lässt.
(Albert Einstein)
...ist die praxisorientierte Unterstützung von Organisations-Entwicklungsprozessen sowohl innerhalb von Unternehmen als auch bei Unternehmenszusammenführung oder -übergängen.
Der Schwerpunkt der Beratungsarbeit liegt im Themenbereich Aufbau- und Ablauforganisation sowie betrieblicher Kommunikationsstrukturen und des Human Ressource Managements.
Organisationsberatung unterstützt bei
- der Entwicklung neuer Konzepte
- Umstrukturierungsprozessen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Erstellung von Leitbildern und Handbüchern, Aufbau von Qualitätszirkeln)
- Entwicklung neuer Angebotsstrukturen
- Konfliktmoderation
- Betriebszusammenführungen
- Nachfolgeplanung / Generationswechsel in Familienunternehmen
Organisationsberatung zielt auf
- Teamentwicklung
- Qualitätsmanagement
- Konfliktmanagement
- Implementierung neuer Konzepte
Organisationsberatung richtet sich an
- For-Profit Unternehmen
- Institutionen und Organisationen in psychosozialen Arbeitsfeldern und im Gesundheitswesen
- Non-for-Profit Unternehmen