Organisationsberatung

Gegen Zielsetzungen ist nichts einzuwenden, sofern man sich dadurch nicht von interessanten Umwegen abhalten lässt.

(Albert Einstein)

...ist die praxisorientierte Unterstützung von Organisations-Entwicklungsprozessen sowohl innerhalb von Unternehmen als auch bei Unternehmenszusammenführung oder -übergängen.

Der Schwerpunkt der Beratungsarbeit liegt im Themenbereich Aufbau- und Ablauforganisation sowie betrieblicher Kommunikationsstrukturen und des Human Ressource Managements.

Für die Bereiche der Organisationsberatung unter wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten stehen Spezialisten unseres Beraternetzwerkes zur Verfügung.

Organisationsberatung unterstützt bei

  • der Entwicklung neuer Konzepte
  • Umstrukturierungsprozessen
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Erstellung von Leitbildern und Handbüchern, Aufbau von Qualitätszirkeln)
  • Entwicklung neuer Angebotsstrukturen
  • Konfliktmoderation
  • Betriebszusammenführungen
  • Nachfolgeplanung / Generationswechsel in Familienunternehmen


Organisationsberatung zielt auf

  • Teamentwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Implementierung neuer Konzepte

Organisationsberatung richtet sich an

  • For-Profit Unternehmen
  • Institutionen und Organisationen in psychosozialen Arbeitsfeldern und im Gesundheitswesen
  • Non-for-Profit Unternehmen